Le parcours à l'Atelier SIIS
- 1 - L'ARRIVÉE
Début du parcours à l'Atelier SIIS.
- 2 - L'ACCOMPAGNEMENT
Expérience professionnelle
Formations internes et externes
Définition d'un projet professionnel précis
- 3 - LA SORTIE
Retour à l'emploi
ou Entrée en formation
Les contrats
L'Atelier SIIS est une Entreprise d'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Dans ce cadre, nous recrutons des salariés sur nos différentes activités via un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois renouvelable pendant 24 mois maximum.
Les salariés
Les salariés employés par l’Atelier SIIS sont des demandeurs d'emploi ayant des freins les empêchant d'accéder au marché de l'emploi classique.
Ces freins peuvent être une inactivité professionnelle de plus d'un an, un manque de formation, de diplôme et/ou d'expérience, une reconversion professionnelle, un parcours de vie complexe, etc.
Toutes les personnes recrutées ont un projet professionnel dans le domaine dans lequel ils postulent et sont en capacité de travailler à temps plein (35h/semaine).
L'accompagnement
Durant un parcours pouvant aller de 4 à 24 mois, les salariés peuvent être accompagnés en fonction de leurs besoins sur les points suivants :
- Mise en situation dans un environnement professionnel exigeant (respect des consignes et règles de l'entreprise)
- Développement et valorisation des compétences
- Formations internes et externes adaptées, et pour certaines qualifiantes
- Suivi individualisé visant le retour à l'emploi (définition d'un projet professionnel précis, CV, lettre de motivation, recherche d'entreprise ou de centre de formation, préparation aux entretiens, etc.)